Rekrutmen Pegawai BPJS Ketenagakerjaan 2016

Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan 2016 – BPJS Ketenagakerjaan adalah badan penyelenggara Jaminan Sosial yang terpercaya, bersahabat dan unggul dalam melayani masyarakat.

BPJS Ketenagakerjaan membuka kesempatan kepada Anda, tenaga-tenaga muda yang antusias, berkompeten dan kreatif untuk ikut melayani kebutuhan perlindungan seluruh masyarakat Indonesia.

Customer Service Officer (CSO)

Kualifikasi :

  • WNI
  • Berusia maksimal :
    – Untuk S1 : 26 tahun per 31 Desember 2016
    – Untuk D3: 24 tahun per 31 Desember 2016
  • Pendidikan minimal D3 seluruh jurusan
  • Berasal dari program studi yang terakreditasi minimal B
  • IPK minimal 2.50 (skala 4.00)
  • Berpenampilan menarik
  • Tinggi badan untuk Wanita minimal 155 cm dan untuk Pria minimal 165 cm dengan berat badan ideal dan postur tubuh proporsional
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Belum menikah
  • Bukan merupakan Anak (kandung dan tiri) dan Saudara (kandung, tiri, dan ipar) dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
  • Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
  • Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  • Mampu berbahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan)
  • Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  • Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  • Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Tugas dan Tanggung Jawab :

  • Memberikan pelayanan kepada peserta maupun calon peserta sesuai kebutuhan
  • Menangani keluhan peserta sesuai ketentuan, guna memenuhi kebutuhan dengan tepat sasaran dan tepat waktu
  • Menjaga kepuasan peserta sesuai standar yang ditetapkan

Keuntungan :

  • Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun.
  • Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jika telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah.

 

Tata Cara Pelamaran :

Apabila Anda memenuhi kualifikasi dan berniat melamar posisi di atas, silahkan Anda melakukan registrasi
di sini

 

Catatan :

  • Batas waktu pelamaran adalah 12 Maret 2016.
  • Status Pekerjaan : Karyawan Tetap.
  • Usia Pensiun 36 Tahun (memiliki kesempatan untuk melanjutkan hingga usia pensiun 56 tahun jika lolos seleksi internal).
  • Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang seluruh wilayah Indonesia.
  • Untuk mengikuti seluruh tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan, BPJS Ketenagakerjaan tidak memungut biaya apapun.
  • Email hanya memberikan notifikasi bahwa pengumuman telah diupload, untuk hasil kelulusan dan panggilan seleksi hanya bisa dilihat melalui menu notifikasi yang muncul apabila Anda login ke website e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan.
  • Apabila Anda menerima email yang berisi bahwa Anda lulus atau tidak lulus ataupun telepon yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan terkait dengan proses seleksi, silahkan hubungi Contact Center BPJS Ketenagakerjaan di 1500910
  • Diharapkan pula untuk senantiasa berlaku jujur dan tertib.
  • Sumber.
Iklan

Komentar ditutup.