Arsip Bulanan: Desember 2010

Lowongan Kerja Bank BPD DIY (Exp : 06 Januari 2011)

Andakah Yang Kami Cari?

Bank BPD DIY membutuhkan tenaga profesional yang berpengalaman dan sanggup bekerja keras untuk menempati posisi:

1. ACCOUNT OFFICER (AO)

  • Bertanggung jawab terhadap pengelolaan kredit komersial, pemasaran dana dan jasa bank serta pembinaan nasabah dana dan kredit.

2. MARKETING OFFICER (MO)

  • Bertanggung jawab terhadap pemasaran produk dan jasa bank.

Baca lebih lanjut

About these ads

Lowongan Kerja Garuda Indonesia (Exp : 25 Januari 2011)

Lowongan Kerja BUMN Garuda Indonesia Bulan Januari 2011 kedua…

Garuda Indonesia adopted a Human Capital Management approach which perceives employees as assets with high levels of competitiveness. Engaged in the service industry, Garuda Indonesia acknowledges the importance of human resources in creating a strong and sustainable corporate performance. Therefore, since 2005 the Company has actively redefined its policies and human resources systems in order to be aligned with the Company’s grand strategy and objectives. For Garuda Indonesia, people have always been the main priority. Employees can be viewed as human capital, implying that Garuda Indonesia’s employees have knowledge, skills and potential work habits that can support the Company’s productivity. In order to become valuable capital with a strong contribution to the organization, every employee has to have a healthy work spirit and hence will be competent enough for the organization.

1. Logistic Analyst
2. Marketing Analyst
3. Travel Officer
4. Internal Auditor

Baca lebih lanjut

Hasil Tes CPNS Kota Batam Tahun 2010

P E N G U M U M A N
NOMOR : 913 /BKD-PK/XII/2010
TENTANG
HASIL SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DAERAH
DARI PELAMAR UMUM DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA BATAM
TAHUN ANGGARAN 2010

Membaca Berita Acara Universitas Indonesia tentang Pengolahan Data/Pemindaian Untuk Lembar Jawaban Komputer (LJK) Hasil Ujian Seleksi CPNSD Nomor : 23-GP/H2.F12/PPST/ADM.02/2010 tanggal 22 Desember 2010 serta daftar Peringkat Nilai HasilL Ujian Seleksi CPNSD Kota Batam Tahun 2010, dan berdasarkan Keputusan Walikota Batam Nomor : KPTS. 217/BKD-PK/XII/2010 tanggal 23 Desember 2010 tentang Kelulusan Peserta Seleksi CPNSD Kota Batam dari Pelamar Umum Formasi Tahun 2010, WALIKOTA BATAM dengan ini mengumumkan nama-nama Peserta dari Pelamar Umum yang dinyatakan Lulus Seleksi CPNSD Kota Batam Tahun 2010 sebagaimana terlampir.

Baca lebih lanjut

Program Pengembangan Redident Staf BRI Papua, Maluku dan NTT 2010

KESEMPATAN KARIR

Bank BRI sebagai salah satu bank terbesar di Indonesia, memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik, untuk berkarir di Bank BRI melalui :

PROGRAM PENGEMBANGAN RESIDENT STAF (PPRS)
Baca lebih lanjut

Hasil Tes CPNS BPN Tahun 2010

PENGUMUMAN
Nomor 10/Peng-100/XII/2010
TENTANG
HASIL UJIAN SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
PENDIDIKAN MAGISTER (S2), SARJANA (S1), DIPLOMA III (DIII), DAN DIPLOMA I (DI) BADAN PERTANAHAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA
FORMASI TAHUN 2010

Baca lebih lanjut

Lowongan Direktur PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) (Exp : 02 Januari 2011)

Ada yang mau jadi Direktur BUMN kaga neeeh ????  Gajinya gede looo… :D

PT Pelabuhan Indonesia II (Persero), operator pelabuhan terbesar di Indonesia memanggil kandidat-kandidat terbaik untuk ikut serta pada proses seleksi Direksi anak perusahaan yang sedang sangat berkembang saat ini untuk posisi :

DIREKTUR UTAMA

Baca lebih lanjut

Lowongan Kerja Pegadaian Revisi (Exp : 10 Januari 2011)

Lowongan Kerja BUMN Pegadaian Tahun 2011 Revisi !

Pegadaian mengundang putra-putri terbaik Indonesia yang berkualitas, memiliki komitmen, integritas dan moralitas tinggi serta sanggup bekerja keras untuk bergabung sebagai Pegawai Tetap dalam posisi Penaksir/Pengelola Unit Pelayanan Cabang (UPC) yang akan ditempatkan di SELURUH WILAYAH INDONESIA. Kriteria yang harus dipenuhi adalah sebagai berikut :

Baca lebih lanjut

Lowongan Kerja Garuda Indonesia (Exp : 17 Januari 2011)

lowongan garuda indonesia Haloo, ada yang mau kerja bareng cewek cakep di sebelah kaga neeeh ?

Garuda Indonesia adopted a Human Capital Management approach which perceives employees as assets with high levels of competitiveness. Engaged in the service industry, Garuda Indonesia acknowledges the importance of human resources in creating a strong and sustainable corporate performance. Therefore, since 2005 the Company has actively redefined its policies and human resources systems in order to be aligned with the Company’s grand strategy and objectives. For Garuda Indonesia, people have always been the main priority. Employees can be viewed as human capital, implying that Garuda Indonesia’s employees have knowledge, skills and potential work habits that can support the Company’s productivity. In order to become valuable capital with a strong contribution to the organization, every employee has to have a healthy work spirit and hence will be competent enough for the organization.

List of available job opportunity in Garuda Indonesia

Baca lebih lanjut

Hasil Tes CPNS Kab Tulungagung Tahun 2010

PENGUMUMAN
TENTANG
PESERTA YANG DINYATAKAN LULUS SEBAGAI CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
HASIL PENGADAAN CPNS DARI PELAMAR UMUM
PEMERINTAH KABUPATEN TULUNGAGUNG TAHUN 2010

Baca lebih lanjut

Hasil Tes CPNS Kab Tuban Tahun 2010

P E N G U M U M A N
Nomor : 810/1872/414.103/2010
PENETAPAN NAMA PESERTA, TANGGAL LAHIR, NOMOR UJIAN
SERTA JENIS JABATAN YANG DINYATAKAN LULUS DAN DITERIMA
SEBAGAI CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DAERAH
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN FORMASI TAHUN 2010

Baca lebih lanjut